编辑推荐

    指引人生方向的世界经典老书，提升人生价值改变人生命运的永恒的成功励志经典。
　　没有谁能避免是天生的普通人，也没有任何人天生就是平庸之辈。经典励志名著告诉我们是什么决定着我们人生的成败，她激发我们成功的潜能，使我们在成功之路上如得神助！
 
内容简介

    抵达事业颠峰的制胜秘诀：每个人都会遭遇到职业困境，但结果却不尽相同。究其原因，在于对待困境的态度不同，采取的应对方式不同。只要你找到突破困境的最佳策略，就能无往不利，化困境为转机。本书将帮助你重燃起“飞黄腾达的热情”。
　　生活中，每个职业人就像小河一样，想要跨越职业生涯中的障碍，取得自己想要的成就，也需要你在坚持自己本质的前提下，放下自我，改变姿势，这样才能不断前进，实现你的理想、你的目标。这正是本书要告诉你的。本书作者为此走访了近千名不同行业和岗位的职业人，包括杰出的经理人、公司白领、创业者、初出校园的大学生等。经过筛选，撷取了其中64种职业人士在职场中普遍遭遇的困境，帮助你设计出最佳的突破姿势。本书语言流畅、实用性强，是你走向成功的枕边必备之书。

    目录

第一章 修炼积极的心态
　1 决不轻易放弃和改变目标
　2 上帝与你一样，只能自己救自己
　3 成为什么样的人比得到什么更重要
　4 重要的不是从哪来，而是到哪去
　5 容得下是度量，拿得起是力量
　6 创造天堂也许比寻找天堂更容易
　7 不要把自己当成什么错都不犯的神
　8 不要戴上“完美”的枷锁
　9 正面感觉不到美时，就欣赏侧面和背影
　10 只管去干活，然后拿钱回家
第二章 责任重于一切
　1 宁可做错，不可不做738
　2 承上启下，做个变压器
　3 即使1％的事情，也要用100％的热情
　4 证明你的责任心
　5 承担适当责任，但不背黑锅
　6 笨蛋才会被一粒沙子挡住路
　7 该出手时就出手
　8 错误再严重，也要想法找到开锁的钥匙
　9 尽早做出自己的选择
　10 官可以不做，职业不能不发展
　11 当老板不守信用时，要寻找有利于自己的砝码
第三章 勇往直前的精神
　1 攥紧拳头，世界就握在你手里
　2 换个角度，你就是赢家
　3 失败正是再次狩猎的开始
　4 要改变局面，就先改变自己
　5 自信和改变是突破停滞的利剑V83
　6 既然捅破了面纱就冲出去
　7 只要有一点自信就能创造奇迹
　8 克服自卑的最佳姿势就是站起来
　9 可以遭遇低谷，但不能留在低谷
　10 当一扇门关掉时，就打开另一扇
　11 不想自己干涸，就融人大海
　12 不是世界末日就不要恐惧
第四章 成功的选择在自己
　1 找到打开天堂之门的金钥匙
　2 在变化中寻找发展的契机
　3 校正每一步，路才不会走弯
　4 主动展现你最有价值的东西
　5 面对难办的任务，要明智地选择
　6 绕过暗礁比撞碎暗礁更合算
　7 着眼于具体成果而非外在表象
　8 改变看法和做法而不是改变原则
　9 不争是最高的竞争策略
　10 戴着脚镣也要舞出个性
第五章 做最好的职业人
　1 以所有者的名义，夺回果实
　2 对待不同的上司采取不同的相处之道
　3 主动化解与上司的隔阂
　4 想加薪，就要对老板说
　5 让老板注意到你的成绩
　6 要有自己的圈子，但别为圈子所累
　7 做好蛋糕后别忘了裱花
　8 如果草鲜嫩，好马也回头
　9 可以说Yes，也可以说Sorry
　10 拒绝，要有技巧
　11 见不同人说不同话
　12 巧妙利用办公室政治，使自己的工作利益最大化
　13 与上司一起跳槽：一停二看三通过
　14 求上司办事也要站直了
　15 在家族企业中，只有两条路可走：适应或离开
   
    书摘插图

第一章 修炼积极的心态
　　1 决不轻易放弃和改变目标
　　做主管，做CEO，开公司自己做老板，三年目标，五年规划……当你踏上职场的舞台，一连串的梦想就会不期而至。
人生需要目标的指引，没有目标，任何成功都不会发生。成功者都坚信一句话：人想得到什么，就能够用积极的行动去完成什么。目标是人生成功的动因，没有人能够离开目标而成功，伟人也不例外。除了懒惰和自我怀疑，世界上没有什么东西能够阻止你实现自己的目标。
但是，一个人的目标很容易被偷走，或者是被现实诱惑，或者是因妄自菲薄，或者是被困境……外来的因素有多少，被盗走的可能就有多少，甚至连时间魔鬼也会将你的目标盗得一千二净。
记住：你是目标的主人，只有你有权选择它，失败和一切外在因素都无权改变你的信心。
从小就显露出赚钱天赋的巴菲特，11岁时和姐姐一起以每股38美元买了3000股城市服务公司的股票。令他们沮丧的是，没过多久这支股票跌到了每股7美元。于是，姐姐便抱怨巴菲特。后来这支股票慢慢回升到40美元，为了挽回损失，不让姐姐难过，巴菲特赶快卖掉了股票，但是这家公司的股票很快又上涨到了每股200美元。这件事让巴菲特感触颇深，他为自己确定了两条终身不改的准则；一是设立目标必须要有充分的依据，经过严密的思考和精确的计算；二是一旦目标确立届，不管什么人或因素干扰，只要目标合理，绝不轻易放弃和改变，尤其是核心目标。
追求目标，必须坚定不移，勇往直前。不要以为单靠头脑敏锐、才华横溢就可以获得成功，有所成就的人之所以成功是因为他们有明确的目标、强烈的进取精神和必胜的信念。而孕育这种精神和信念的，正是远大的志向和抱负，这才是取得成功的关键点。巴菲特后来的成功，正是取决于这一点。
真正的强者不会因环境的改变而改变自己的初衷，也不会因为困惑而放弃自己的理想。相反，强者都有愈挫愈勇的品质。
要取得职业上的进步，首先必须不断地自我审视，认清自己的品质与特长。合理的目标源于自知之明，而自知之明又源于自我检查和反省。有了追求目标的刚铁意志，你周围的环境和条件都会随着目标的进一步达成而变得渐入佳境。
　　目标是成功的必要条件，但并不充分，不是仅仅有个目标就万事大吉的，还需要对自己有信心，有足够的能力以及切实可行的行动方案，对行动目标有清晰而正确的认知，不会因为外界的因素而改变或放弃自己的目标。
同时还必须认识到，要实现远大的目标，必须要从每一个小目标开始。在确定目标前要审慎，在完成目标中要灵活。有效地排除外力的干扰，持续不断地实现一个个小的目标，才能渐渐逼近最终目标，实现最终目标，完成自己的宏愿。
　　2　上帝与你一样，只能自己救自己
　 很多人满怀激情地工作了一段时间后，都会有这样的感觉：本来做得好好的，不知为何，突然就陷入一种莫名的厌倦状态，做什么都没兴趣，整日感觉身心耗尽，又累又烦，无缘无故地去抱怨领导、同事、家庭，甚至看破红尘，变得冷漠麻木。这实际上是一种职业倦怠感，是得与失不平衡的心理反映。它源于自身，而非外部环境，主要是由于过分投入于工作或人际关系，没有得到及时的调整、补充、平衡而造成的。
事实上，在职业生涯中，差不多每个人都会遇到类似的情况，只是不同的人出现的原因不同、时间不同。比如不受领导赏识、升职未果的失落感，与同事产生矛盾的忿恨，长时间从事单调工作而失去激情，等等。
能干的杰克就有过这样的经历。他负责一个很大的投资项目，忙碌了近两年时间，累出了一身病，结果不但没有获得任何奖励，甚至连一句表扬的话都没有得到，还被安排了更艰难的工作。很多没有付出这么多辛苦的人却可以选择更好的部门和岗位任职。他感到很不平衡，过去以为领导很重视自己，现在看来只是在利用而已。而他虽然不满于这种状况，却仍然坚持认真工作，而没有选择抱怨或离开。
与杰克不同，遇到这种情况后，在自己一时无力改变的情况下，大多数人采取的办法都是跳槽，重选一个新的职业。重新选择并不是一件容易的事，从头做起，就一定能够使这种现象不再出现吗？
请看看这个故事里的青年：一个做着擦皮鞋工作的青年非常不满自己的职业。擦皮鞋是个又脏又累的活儿，他想改变现状，找一份不脏不累的活儿，努力了一阵，却一直没有找到一个合适的工作。有人说：你还是找上帝帮忙吧。他觉得这个主意不错，于是就去找上帝。
他终于见到了上帝。上帝正在安神祈祷。他很纳闷：上帝在人们心中是万能的，难道他还有让人心烦的事要祈祷吗？他说明来意，请求上帝帮助。上帝一边继续虔诚地祈祷，一边对青年人说：“在你们心中我是上帝，可在我心中上帝就是我自己。每个人都有自己的烦心事，我在向自己祈祷。”青年人便祈求上帝一定要帮忙，赐给他一份不脏不累的活儿。上帝说：“青年人，我帮不了你什么，自己的问题只能自己解决，你还是回去吧。”青年人就是不肯离去。上帝无奈，只好说：“好吧，但我只能给你一个建议，你去做个乞丐，如果你感到不合适，再来找我。”
就这样青年人又做了乞丐。他没有想到，乞丐这个职业虽然不累，但却受人歧视。他很苦恼，又找到了上帝，希望再换一个不受歧视的工作。上帝建议他还去擦皮鞋。
于是青年人就重操旧业，虽然每天还是和那些臭皮鞋打交道，却比做乞丐有自尊多了。他非常感谢上帝，又一次去找上帝。这次，他没有见到上帝，只见到了上帝给他的留言，留言说：“年轻人，我并没有帮你什么，你从事的还是原来的职业，之所以你现在感到快乐，是因为你的心态变了。其实，你就是自己的上帝，你要感谢的也只有你自己。每个人的一生都会遇到挫折和困难，努力去克服，就能越过这些障碍。”
其实，像那个青年人那样频繁地更换工作并不是解决问题的好办法，调整自己的心态才是获得长足发展的良好策略。
不要采取回避的态度
　　逃避问题是无助于也不可能解决任何问题的。心情或状态不好的时候，采取回避或放任的态度，反而会增加内心的压力。你需要真实而深入地审视自己，问问自己最喜爱的工作到底是什么？最迫切期望达到的目标究竟是什么？令自己筋疲力尽的原因什么？怎样做能让你心情舒畅？同时评估自己的需求与现实的差距有多大。直面问题和现实，你就会发现，真实的你和工作中的你有多大差别，意识到你的失落感的根源，从而找回失落的激情。
不断校正自己的失衡心态
　　烦恼多半来自于对现实不合理的要求。地球不是围着你一个人转的，站在公司或他人的立场看，你的很多想法可能不够合理，如果你想得到更多薪水或被提升得再快一点，这只是你自己的一厢情愿。不要说你未必比别人好多少，就算真的好，不公平在什么时候什么地方都存在。如果你仔细观察你周围的人，你就会发现，许多人都遭遇同样的境遇，但却不是都像你一样忿忿不平。能不能获得更多，有时候不光看业绩。领导在决策的时候考虑的因素有很多是你在你目前的高度上无法知道的。
　　与上司和同事进行有效沟通
　　在平等协商的气氛下，可以和上司、同事直接讨论自己在公司的职位、工作表现及待遇问题，说出自己内心的困惑和失落，也可以适时地表达你的需要。不要担心别人会看不起你，谁都有看不开的问题和看不开的时候，沟通的意义在这个时刻才体现出它的分量。一方面可以改变上司和同事对你的看法，使之更客观地了解你，另一方面也能促使上司改善对你的态度和待遇。
制定更实际清晰的目标
　　合理的目标能够激发活力，使工作有信心有动力，也使个人在实现过程中产生成就感。既然找到自己的困惑所在，那就采取行动。根据自己的实际情况去确定合理的目标，不仅实现起来容易，而且会使你做起来始终有激情。但一定要让目标清晰可见，模糊的目标与不合理的目标其作用是一样的。
努力使自己保持平衡状态
　　工作与娱乐、压力与松弛、活动与休息、付出与承受，都需要保持在一个平衡点上，找到这个点，人才能健康与快乐。根据自己的实际情况去寻找自己在生活、工作上的平衡点，并守住它，你就不会再因失衡而陷入痛苦。怎么去寻找？那就是要对家庭和工作做出清晰合理的评定，从而建立起合理的优先处理顺序。
　　3　成为什么样的人比得到什么更重要
　　刚刚走出校园的大学生，常常有“英雄无用武之地”的悲叹，怨天尤人，愤世不公：自己一身的好武艺，帅才韩信，却只做了个马夫。
专家分析：所谓怀才者有两种：真才与自以为有才者。所谓不遇者也有两种：不遇机会和不遇伯乐者。
其实天下伯乐极少，千里马也极少。韩信不遇萧何，只有做马夫；刘备找不到孔明，也只得徒呼无奈。据说世界上被埋没的天才超过被发现的天才的100倍。可见怀才恰遇伯乐的事情，真是少而又少，你也不必大惊小怪的。
事实上，在大多数情况下，才无非是人们谋生的一种技能。只要能满足自己的生存状态，就不会有怀才不遇的感叹。所以有这样的感觉，是因为你把自己定位得太高，脱离了实际。在一个组织里只有一个CEO和一部分高层领导人，而具备这种能力的人很多，难道大家都去怨天尤人，抱怨怀才不遇吗？有人打了个比喻，说一个人学成了一种技能，恰似完成了一种产品，而社会的运转对各种技能的需求就是市场，产品与市场的关系是供与求的关系。怀才之人与社会需求的关系其实很简单，也就是供与求的关系。……